Harrell’s Employees Become Owners through Employee Stock Option Plan

on by Tina Newberry in Press Releases

ESOPIn its 75th Anniversary year, Harrell's is proud to announce the formation of the Harrell's Employee Stock Ownership Plan ("Harrell's ESOP").

As of September 30, 2016, Harrell's ESOP has been vested as the sole owner of Harrell's. The Harrell and Schermerhorn families, previous Harrell’s owners, are confident that the Harrell's ESOP will be the catalyst for sustained growth and heightened employee morale, while providing the foundation for the future of the company. The decision to form the Harrell's ESOP was made in large part in Harrell’s belief that their employees are their greatest asset. Through the Harrell's ESOP, employees will have a greater connection to the value creation of the company in order to better provide for their future.

This new and exciting chapter is a continued part of Harrell's goal to be an industry leader through empowering its employees to work for their customers' success. 

In addition to being one of the nation’s largest distributors of branded fungicides, herbicides and insecticides, employee-owned Harrell’s produces top-quality, custom blended fertilizers, specialty liquids, and wetting agents. Harrell’s guarantees stringent quality control procedures, tight manufacturing specifications and careful selection of raw materials for each product that carries the Harrell’s name.  They are also the world-class formulator and a leading world distributor of Polyon®, the industry’s superior controlled-release fertilizer technology. 

For more information about Harrell’s including their core values:  to serve, honor and glorify God, to take care of people, and to grow their financial strength, visit www.harrells.com.

Photo caption: Dave Schermerhorn, President (left) and Jack Harrell, Jr., CEO (right) at the Harrell's 2016 National Sales Meeting in Palm Beach Gardens, Florida during the Q&A session after announcing Harrell's employees are now owners.

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Los Empleados de Harrell Se Convierten en Propietarios a través de un Plan de Opciones Sobre Acciones para Empleados

En su Aniversario anual de 75 años, Harrell’s está orgulloso en la formación del Plan de propiedad de acciones para empleados (“Harrell’s ESOP).

Desde septiembre 30, 2016, Harrell’s ESOP ha sido establecido como propiedad exclusiva de Harrell’s. Las familias Harrell y Schermerhorn, los dueños previos de Harrell’s, están confidente que el ESOP de Harrell’s será el catalizador para el sostén de crecimiento y levantar el moral de los empleados, y además proveyendo el fundamento para el futuro de la compañía. La decisión de forma el ESOP fue hecho en gran parte en la creencia de Harrell’s que sus empleados son los mayores bienes. A través del plan ESOP, empleados tendrán una gran conexión al valor de creación de la compañía de modo de proveerse un mejor futuro.

ESOPEsta capitulo Nuevo y excitante es una continuada parte de las metas de Harrell’s de ser unos de los líderes de la industria a través de apoderar sus empleados en trabajar para el éxito de sus clientes. Además de ser unos de los distribuidores mayores de marca de fungicida, herbicidas e insecticidas, los empleados-dueños de Harrell’s producen alta calidad, mezcla personalizada de fertilizantes, líquidos especiales, y agentes humectantes. Harrell’s garantiza procedimientos rigorosos de control de calidad, fuerte especificaciones de fabricación y selección cuidadosa de materias primas para cada material que lleva el nombre de Harrell’s. También son los formuladores y los líderes en los distribuidores de Polyon®, la tecnología de los fertilizantes de liberación mayor en el mundo de la industria.

Para más información acerca de Harrell’s incluyendo sus valores centrales: para server, honrar y glorificar a Dios, para cuidar de personas, el crecimiento de fuerza financiera, visite www.harrells.com

Título de Foto: Dave Schermerhorn, Presidente (izquierda) y Jack Harrell, Jr., CEO (derecha) en la reunión de Harrell’s Nacional de Ventas 2016 en Palm Beach Gardens, Florida durante la sesión de Q&A (preguntas y contestaciones) los empleados de Harrell’s son ahora dueños.

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